Состоялся круглый стол «Открытый разговор», организованный Кадровым центром Минстроя России и ФАУ «РосКапСтрой»

В круглом столе, проходящем в рамках молодежного форума «Молодой специалист – строитель будущего» приняли участие учащиеся СПОУ Ленинградской области и Санкт-Петербурга, а также:

• Сенкевич Елена Владимировна, руководитель Кадрового центра Минстроя России;
• Чиканов Алексей Николаевич, начальник управления по работе с персоналом ППК «ВСК»;
• Маркус Людмила Викторовна, начальник отдела по работе с персоналом ППК «ВСК», ОП СУ Мирный;
• Лой Павел Анатольевич, генеральный директор ООО СК «МЕГАСТРОЙ», участник Всероссийского конкурса Лидеры строительной отрасли;
• Шалыгин Андрей Викторович, руководитель направления студенческих строительных отрядов Центрального штаба МООО «РСО»;
• Горбунов Михаил Владимирович, генеральный директор ООО «БЕЛУР»;
• Хоптяр Ирина Петровна, заместитель генерального директора ООО «БЕЛУР».

В течение мероприятия участники обсудили:

• Основные виды мотивации для студентов и молодых специалистов для развития профессиональной карьеры в компаниях строительной отрасли;
• Сложности при трудоустройстве, адаптация на рабочем месте, организации комфортных условия труда;
• Обмен контактами для дальнейшего взаимодействия в построении карьеры.

Название круглого стола «Открытый разговор» было определено не случайно. Его цель – полноценный диалог с учащимися на тему трудоустройства после окончания учебного заведения, возможностей и перспектив, открывающихся при работе в строительном комплексе.

Студенты задавали много вопросов, в том числе были затронуты темы низкой заработной платы для специалистов без опыта, сложностей с прохождением производственной практики, а также непонимания молодым поколением того, как развивается отрасль в целом.

Помимо прочего, учащиеся приняли участие в деловой игре: составленное специально для круглого стола задание помогло им проверить профессиональные знания, полученные в процессе обучения.

Таким образом, круглый стол «Открытый разговор» - один из важных шагов к налаживанию коммуникации между молодым поколением и экспертами отрасли, студентами и работодателями. Аналогичные мероприятия планируются Кадровым центром Минстроя России к проведению на регулярной основе.