В ходе федеральной стажировки курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» провели рабочую встречу с представителями ФАУ «РосКапСтрой» Минстроя России
В ходе визита курсанты программы ознакомились с особенностями организации рабочих процессов внутри учреждения и спецификой межведомственного взаимодействием между подведомственными учреждениями Минстроя России: ППК «Единый заказчик», ФБУ «РосСтройКонтроль» и ФАУ «РосКапСтрой».
Отдельной темой обсуждения стала инновационная система «Цифровое управление строительством», позволяющая оптимизировать все этапы строительного процесса, отслеживать и осуществлять контроль в режиме реального времени за объектами, а также вести полностью цифровой документооборот между всеми участниками строительного процесса.
«Программа «Муравьев-Амурский 2030» – программа необычная по названию и по формату, и крайне актуальная по поставленным целям. С учетом дефицита на Дальнем Востоке квалифицированных управленцев и специалистов, развитие управленческих кадров и привлечение в регион молодых амбициозных управленцев — это то, что крайне необходимо в настоящее время. В свое время люди покоряли Сибирь и присоединяли Дальний Восток. И я уверен, что их последователи, люди с высокой самомотивацией, которую я увидел у частников Программы, смогут развить это благодатный уникальный край», – Игорь Кубышкин, заместитель директора ФАУ «РосКапСтрой».
«Наша группа занимается разработкой прикладных решений для реализации системы квалифицированного заказчика в строительстве. И на встрече удалось не просто изучить успешный федеральный опыт, но и из первых уст получить обратную связь по отраслевым особенностям именно дальневосточных регионов», – Зорикто Ленхобоев, курсант программы из республики Бурятия.
«Ранее на муниципальной стажировке в Амурской области посещали ряд строительных объектов. Сейчас, благодаря взаимодействию с информационной системой ФАУ «РосКапСтрой» мы не просто увидели динамику их строительства, а смогли оценить картину целиком», –Никита Боев, курсант программы из Липецкой области.
«Муравьев-Амурский 2030» – это годовая образовательная программа с последующим двухлетним трудоустройством на госслужбу в регионы Дальнего Востока. Она реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).